type転職エージェント

• 01

  初回面談から入社先決定まで同じ担当者

  キャリアアドバイザーが継続して担当します。応募を進めながら優先条件が変わったときも、その理由を共有し、求人の選び方や準備を見直す相談ができます。

• 02

  企業担当が社風・採用ニーズを共有

  企業と連携する担当者が、求める人材や会社の雰囲気を把握しています。応募先の情報をもとに、自分の経験のどの部分を面接で伝えるかを相談できます。

• 03

  企業ごとの想定質問や模擬面接を準備

  書類作成と面接準備を支援し、状況によって企業担当による実践的な対策も受けられます。企業担当の対策は常に受けられるわけではないため、必要な準備と日程を確認しましょう。

• 相談相手を変えずに転職活動を進めたい

  初回面談から入社先決定まで、同じキャリアアドバイザーが担当する仕組みです。

• IT・営業の経験を次の仕事に生かしたい

  強みとする領域の担当者に、経歴と希望する役割を相談できます。

• 応募企業の社風や面接傾向を踏まえて練習したい

  企業担当の情報を共有し、選考状況に応じて企業担当による対策も案内します。

紹介できる地域・職種は求人によります。企業担当者による面接対策は選考状況によって案内できない場合があります。

比べるときはマイナビエージェントやパソナキャリアと、希望職種の扱い・企業担当の情報・面接練習の具体性を比べましょう。