ナースJJ
看護求人の紹介に加え、条件を見た医療機関のオファーも検討
広告｜看護資格あり・常勤で60日以内の転職を希望する初回利用の方へ
看護師の求人検索・紹介に加え、希望者向けのオファー制度を案内しています。経験や希望条件を見た医療機関からの申し出を検討する仕組みで、求人検索だけでは出会わなかった候補を知る方法になります。応募の設定や条件交渉、辞退の連絡も担当者に相談できます。
- 対象・分野
- 病院・施設などの看護求人。この広告は常勤・60日以内の転職希望
- 探し方
- 求人紹介に登録 → 希望者はオファー制度も相談
- 利用料金
- 求職者は無料
- やり取り
- 担当者が応募・企業との連絡を支援
こんな方の比較候補に
- 自分で探す求人以外の候補も知りたい
- 応募先との連絡や断りの連絡を頼みたい
- 希望する勤務条件を言い出しにくい
希望者向けにオファー制度を案内
求人紹介の登録後、希望する場合に制度の利用を相談します。登録医療機関が経験・希望条件を見て申し出る仕組みで、全員に必ずオファーがあるわけではありません。
氏名などを公開せずに条件を伝える仕組み
オファー制度では、氏名・住所・電話番号を医療機関へ公開せずに案内すると説明しています。ただし、経歴情報そのものが何も共有されないという意味ではありません。利用前に共有内容を確認しましょう。
選考・条件確認・辞退の連絡まで相談
面接の設定や応募手続き、給与条件の交渉、質問・辞退の連絡などを支援します。自分では聞きにくい勤務条件も、具体的に伝えて担当者を通して確認できます。
自分で探す求人以外の候補も知りたい
希望者向けのオファー制度で、経験・希望条件に関心を持つ医療機関の提案を検討できます。
応募先との連絡や断りの連絡を頼みたい
応募・面接の設定、質問や辞退の連絡などを担当者に相談できます。
希望する勤務条件を言い出しにくい
給与や勤務条件の希望、施設への質問を担当者に伝えて確認を依頼できます。
オファー制度は希望者向けです。求人紹介への登録だけで自動的にオファーが届くわけではなく、制度の利用方法を担当者に確認する必要があります。
比べるときはLINEで求人を受け取りたいならレバウェル看護、勤務先の種類を広げたいならマイナビ看護師とも比較。看護師JJではオファーの利用方法と、医療機関へ共有する情報を確認しましょう。