ハタラクティブ

正社員経験が少なくても、職場を確かめて応募したい方に
フリーターや既卒など、正社員経験がない・少ない人の就職支援を行います。経歴だけで判断せず、人柄や伸びしろを見る求人を扱い、応募企業ごとの書類・面接対策を支援。求人票だけでは分からない職場情報と、選考の準備を一緒に相談したい人に向いています。
- 対象・分野
- 未経験からの正社員就職。若手向け求人が中心
- 探し方
- 面談 → 求人紹介 → 書類・面接準備
- 利用料金
- 求職者は無料
- やり取り
- オンライン相談、電話・メール・LINEに対応
こんな方の比較候補に
- 正社員として働いた経験がなく、応募が不安
- 求人票だけで職場を決めるのが心配
- 面接で落ちた理由を次に生かしたい
正社員経験の少ない人の仕事選びを支援
職歴の長さだけでなく、人柄や今後の成長を見て採用する求人を扱います。経験が少ないからと応募先を決めつけず、できること・希望することを面談で共有して紹介を受ける仕組みです。
職場情報を聞いてから応募を判断できる
担当者が調べた職場の環境や仕事内容を確認できます。給与や休日の数字に加え、どんな人とどのように働くかを聞いておくと、自分に合う仕事を考える材料が増えます。
企業別の練習と選考後の振り返りがある
応募先に合わせた書類作成や面接練習を行い、不採用になった場合のフィードバックも支援します。オンライン相談やLINEでの連絡にも対応し、仕事をしながら相談を進める方法を選べます。
正社員として働いた経験がなく、応募が不安
未経験者を対象とする求人や、経験以外の点も見る企業を担当者と検討できます。
求人票だけで職場を決めるのが心配
職場を調べた情報を担当者に確認し、仕事や環境について聞いてから応募できます。
面接で落ちた理由を次に生かしたい
企業ごとの面接練習に加え、選考結果のフィードバックを受けて準備を見直せます。
サービスに一律の年齢上限はありませんが、若手向け求人が中心です。年齢だけで利用可能と判断せず、希望地域・仕事の紹介可否を確認しましょう。
比べるときはジェイックのような講座・面接会型と比べ、個別に求人を選び、企業ごとの対策をしたいかで検討。連絡方法や応募のペースも面談時に伝えておきましょう。