キャリアスタート

• 01

  仕事の方向性が決まっていなくても相談できる

  面談では「何ができるか」「何をしたいか」を整理します。複数の職種を扱うため、未経験だから特定の仕事しか選べないと決めず、希望や適性を伝えて求人を検討できます。

• 02

  応募先に合わせて、面接で話す内容を準備

  履歴書・職務経歴書の作成に加え、企業ごとの面接対策を行います。前職を辞めた理由や未経験の仕事への志望動機など、自分だけではまとめにくい説明を相談しながら整えられます。

• 03

  内定後の給与条件と入社日も相談できる

  企業との給与・条件交渉、入社日の調整を支援します。現在の仕事の退職時期や生活の都合も含めて、いつから働けるかを事前に共有しましょう。希望条件の実現が約束されるわけではありません。

• 20代で、次に何の仕事をしたいか決めきれない

  やりたいこと・できることを面談で整理し、職種を検討できます。

• 未経験の仕事に応募する志望動機を考えたい

  書類の準備と企業ごとの面接対策で、伝える内容を整えられます。

• 内定後に給与や入社日を言い出しにくい

  担当者を通じた条件・入社日の交渉を相談できます。

希望する職種や地域の求人があるかは面談で確認が必要です。全国で同じ支援・求人が利用できるとは限りません。

比べるときは適性診断が欲しいならマイナビジョブ20’s、入社前研修まで重視するならneoも比較。仕事内容の提案理由と、面接練習の進め方を聞いて判断しましょう。