転職サイト診断の比較結果

• 01

  業界を絞る前に、求人紹介から可能性を探れる

  面談では、職歴だけでなく希望条件や転職の方向性を伝えます。担当者が公開・非公開求人から候補を提案するため、知っている会社への応募だけで終わらせず、経験を生かせる仕事を検討できます。

• 02

  書類・面接・企業との調整をまとめて相談

  応募書類の書き方や面接の準備を相談でき、応募後は企業との連絡も担当者が仲介します。応募先が複数になったとき、選考日程や入社時期を整理しながら進めたい人に使いやすい仕組みです。

• 03

  内定後の条件も、担当者を通して確認

  年収の希望や入社日の調整も支援の範囲です。求人票の年収幅だけで決めず、提示された条件と仕事内容を照らして相談できます。希望の金額になることや、求人を紹介されることを保証するものではありません。

• 初めての転職で、何から始めるか迷う

  面談で経験と希望を整理し、書類・面接の準備から相談できます。

• 今の仕事以外に、経験を生かせる分野を知りたい

  業界を限定せず、公開・非公開の求人から紹介を受ける使い方ができます。

• 在職中で、企業ごとの連絡に時間を割けない

  応募企業との日程調整や、年収・入社日の交渉を担当者に依頼できます。

この広告の案内は50歳未満で、転職支援を初めて申し込む方が対象です。登録後、担当者が求人紹介の可否を確認します。希望する求人の紹介や転職を保証するものではありません。自分で直接応募したい場合は求人検索型との使い分けを考えましょう。

比べるときは求人を自分で探す方法と、担当者に相談する方法を比べ、応募準備や企業との調整をどこまで任せたいか確認しましょう。

• 01

  制作経験を踏まえた求人相談

  Webデザインなどの担当領域と、希望する仕事をエージェントに伝えて相談できます。

• 02

  ポートフォリオの添削・制作支援

  応募先に合わせてポートフォリオの内容を相談できます。対応範囲は面談で確認してください。

• 制作経験を踏まえた求人相談

  Webデザインなどの担当領域と、希望する仕事をエージェントに伝えて相談できます。

• ポートフォリオの添削・制作支援

  応募先に合わせてポートフォリオの内容を相談できます。対応範囲は面談で確認してください。

広告の対象は初回利用の20〜49歳で、申込み後30日以内の面談完了が条件です。学生等の未就業者・海外居住者は対象外。正社員向けで副業案件は扱いません。デザイン等の実務経験やスキルが必要です。診断では年齢区分と参考資料の対象に合わせ25〜34歳の就業中の方に限定します。紹介の可否は経歴と求人次第です。

比べるときはWebデザイン等の実務経験があり、正社員転職を相談したい方を対象とする案内です。資格・経験、勤務地と面談条件を分けて比較してください。

• 01

  社内SE・情報システム職の求人を探せる

  社内SEや事業会社のIT部門に関する求人を探せます。職務内容と必要な経験は募集ごとに確認してください。

• 02

  エージェント相談とスカウトの利用方法を選べる

  担当者への相談や企業からのスカウトなど、利用方法を選べます。相談とスカウトの違いを登録前に確かめましょう。

• IT経験を生かして社内SEを検討したい

  開発や運用などの経験を、事業会社のIT職でどう生かせるか相談できます。

• 事業会社のIT職の仕事内容を比較したい

  求人の探し方と、担当者による支援が必要かを分けて検討できます。

広告プログラムはITエンジニア経験者の初回利用が対象です。対象地域は関東の1都3県、関西の大阪・京都・兵庫、北海道です。45歳以上やエンジニア以外の職種は対象外で、Web申込後7営業日以内の面談が必要です。

比べるときは社内SEの業務範囲、勤務地、開発・運用の比重を求人ごとに確認しましょう。

• 01

  自社開発・SIer・ITコンサルを選択肢に

  エンジニアの求人を、業態の異なる企業から検討できます。同じ職種名でも担当工程や働く環境は異なるため、転職後に設計・開発・顧客折衝のどれを担いたいか伝えることが大切です。

• 02

  IT領域の経験を踏まえた選考対策

  IT企業やITコンサル領域の経験を持つアドバイザーが支援し、書類の添削や応募先に応じた面接準備を案内しています。経験を列挙するだけでなく、応募する役割に合う強みを整理できます。

• 03

  給与交渉まで相談できる

  企業との給与交渉も支援内容に含まれます。一部には独自の選考経路を持つ求人もありますが、すべての求人で選考が免除されるわけではありません。仕事内容・条件・選考手順を求人ごとに確認しましょう。

• 今の開発経験を、別の会社や役割で生かしたい

  自社開発・SIer・ITコンサルなどの求人を、経験とのつながりから相談できます。

• ITコンサルや大手企業向けの面接準備をしたい

  応募先に合わせた対策と、繰り返しの書類・面接支援を案内しています。

• 仕事内容だけでなく給与条件も見直したい

  経験を整理したうえで、企業との給与交渉を相談できます。

経験や求人要件によって紹介可否が変わります。年収アップ率などの実績を、自分の転職結果や給与の保証として受け取らないようにしましょう。

比べるときはレバテックキャリアとは、紹介される業態・担当工程・企業情報の詳しさを比較。ITコンサルへの転職を検討するなら、具体的にどの面接対策を受けられるか確認してください。

• 01

  若手向けの就業相談

  経歴や希望を整理し、IT分野でどのような仕事を目指すかを相談できます。紹介可能な職種と勤務地は担当者に確認してください。

• 02

  IT分野の学習・仕事選びに関する案内

  UZUZグループはIT分野の学習サービスも案内しています。ウズウズITの申込先で学習支援を受けられるか、費用を含めて確認してください。

• IT分野でどんな仕事を目指すか相談したい

  IT分野への就職・転職を考え始めた段階で、希望職種と経験の伝え方を相談できます。

• 学習支援が必要かも含めて検討したい

  求人紹介だけでなく学習も必要なら、申込先で利用できる支援の範囲を確かめられます。

広告プログラムの対象は18〜29歳・高卒以上など。関東・関西・東海以外での勤務を希望する方は成果対象外です。登録後2週間以内の本人確認も必要です。

比べるときはITのどの職種を目指すか、勤務地の希望、学習支援が必要かを分けて確認しましょう。

• 01

  経験を生かすIT領域の仕事探し

  IT領域の経験者向けの転職支援です。担当したプロジェクトや役割を具体的に伝え、紹介対象の仕事と合うか確認しましょう。

• 02

  ミドル・シニアの働き方を相談

  40代・50代を中心に転職を支援するサービスです。年齢だけで決めず、今後の役割や勤務条件、長く働くための条件を相談できます。

• IT分野の経験を生かして転職したい

  ITの専門性やプロジェクト経験と、紹介対象の求人が合うか相談できます。

• 年齢と今後の働き方も含めて相談したい

  ミドル・シニアの転職で確認したい役割や勤務条件を整理する候補です。

この広告は40代以上のITコンサル・PM・PMOなどの経験者向けです。公式フォームの基準を満たした方が面談予約を完了することが成果条件です。過去に面談した方や面談に現れない方は対象外です。診断では役割・経験年数を確認していないため、フォームで利用条件を確認してください。

比べるときは経験した工程・プロジェクト規模・管理する役割と、今後の働き方を合わせて伝えましょう。

• 01

  職務経歴書の作成代行・添削がある

  自分の経験を文章にする負担を減らすサービスがあります。使った技術だけでなく、担当範囲や成果も伝えて、応募先に合う書類に整えましょう。利用方法や対象は担当者への確認が必要です。

• 02

  IT・Web・ゲームの職種ごとに相談できる

  エンジニア、クリエイターなどの職種に応じて担当者が支援します。開発経験の有無だけでなく、制作・企画・営業など自分の専門性を伝えて、どの仕事を選択肢にできるか確認できます。

• 03

  企業の情報を集めながら選考を準備

  求人の紹介に加え、企業情報や選考対策を相談できます。企業の評判を調べるGeekly Reviewもありますが、口コミは個人の見方です。担当者からの説明や求人条件と照らし合わせて判断しましょう。

• 技術やプロジェクト経験を職務経歴書にまとめにくい

  書類の作成代行・添削サービスを利用して、経験の伝え方を相談できます。

• IT・Web・ゲームの中で次の職種を考えたい

  職種別の専門性を持つ担当者に、仕事内容や求められる経験を相談できます。

• 在職中で書類作成や選考準備に時間を割けない

  書類づくりと選考の調整をまとめて相談し、必要な準備を整理できます。

広告の対象は初回利用で、IT・Web・ゲーム業界の実務経験があり、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県での勤務を希望する方です。Web申込後のオンラインまたは対面面談完了が成果条件です。対象地域外、実務経験なし、面談未参加、連絡不通等は対象外。診断は業界経験の有無までは確認していないため、担当業務と支援対象を申込先で確認してください。

比べるときは書類作成の負担を減らしたいならGeekly、開発現場の詳しい情報ならレバテックキャリア、現役エンジニアへの相談ならTechClipsという違いで見比べましょう。

• 01

  SAP分野に特化した求人紹介

  SAPエンジニアやSAPコンサルタントの求人を扱い、専門領域や経験を踏まえて仕事探しを支援します。

• 02

  技術面接とキャリアプランを相談

  現役SAPコンサルタントが運営し、キャリアプランの設計や技術面接の対策を案内しています。

• SAPテンショクの対象分野で仕事を探したい

  SAPエンジニアやSAPコンサルタントの求人を扱い、専門領域や経験を踏まえて仕事探しを支援します。

• SAP分野の転職支援の利用条件を確認したい

  現役SAPコンサルタントが運営し、キャリアプランの設計や技術面接の対策を案内しています。

この広告は国内在住の50歳未満で、ITコンサルティングまたはエンジニアリング経験のある初回利用者が対象です。WEB登録後30日以内の転職相談完了が必要です。LINE経由の登録は対象外。診断では実務経験を確認していないため、申込先で対象条件を確認してください。

比べるときは希望する仕事内容・勤務地と、申込前の対象条件を合わせて確認しましょう。

• 01

  コンサルと事業会社の進路を検討

  コンサルティング、ポストコンサル・DX/IT、事業会社の幹部候補などのキャリアを案内しています。

• 02

  中長期のキャリアプランを相談

  次の転職だけでなく、その先のキャリアパスも視野に入れた支援を掲げています。

• AXIS Agentの対象分野で仕事を探したい

  コンサルティング、ポストコンサル・DX/IT、事業会社の幹部候補などのキャリアを案内しています。

• コンサル・ポストコンサルの転職支援の利用条件を確認したい

  次の転職だけでなく、その先のキャリアパスも視野に入れた支援を掲げています。

広告の対象は初回利用者がWEB登録後30日以内にキャリア相談を完了した場合です。年齢・学歴の制限はありませんが、求人ごとの応募条件は別途適用されます。フリーコンサル向けの申込経路はこの広告の対象外です。

比べるときは希望する仕事内容・勤務地と、申込前の対象条件を合わせて確認しましょう。

• 01

  セキュリティ分野の求人紹介

  ITセキュリティの担当領域と経験を伝え、紹介可能な求人を確認できます。

• 02

  専門経験を踏まえたキャリア相談

  現在の経験と今後の希望を整理して相談できます。転職や年収の上昇を保証するサービスではありません。

• セキュリティ分野の求人紹介

  ITセキュリティの担当領域と経験を伝え、紹介可能な求人を確認できます。

• 専門経験を踏まえたキャリア相談

  現在の経験と今後の希望を整理して相談できます。転職や年収の上昇を保証するサービスではありません。

広告対象は、国内在住の49歳以下で、ITセキュリティのコンサルティングまたはエンジニアリング経験がある初回利用者です。Web登録から30日以内の転職相談完了が条件。お問い合わせからの申込みは対象外です。診断でIT職を選んだだけでは、必要なセキュリティ経験を満たすと判断できません。

比べるときはITセキュリティのコンサル・エンジニア経験がある方を対象とする案内です。仕事内容・資格・対象条件は申込先で確認してください。

• 01

  映像業界の求人・キャリア相談

  映像業界に詳しい担当者に、制作経験と希望する働き方を伝えられます。

• 02

  ポートフォリオや選考準備を相談

  応募先に合わせたポートフォリオと選考準備を相談できます。支援範囲は担当者に確認してください。

• 映像業界の求人・キャリア相談

  映像業界に詳しい担当者に、制作経験と希望する働き方を伝えられます。

• ポートフォリオや選考準備を相談

  応募先に合わせたポートフォリオと選考準備を相談できます。支援範囲は担当者に確認してください。

広告対象は初回利用者で、Web会員登録後30日以内の面談実施完了が条件です。映像クリエイター向けであり、一般事務等の転職支援として案内しません。診断ではWeb制作・編集職を選んだ方に表示しますが、映像制作経験や取扱求人の適合を確認したものではありません。

比べるときは映像制作の経験を活かして働き方を相談したい方を対象とする案内です。仕事内容・資格・対象条件は申込先で確認してください。

• 01

  オンラインでITスキルを学習

  インフラ・開発・組込みなどのコースを案内しています。受講条件と学習内容は説明会で確認してください。

• 02

  学習から就職活動まで相談

  講師への学習相談と、求人紹介・書類作成・面接準備を利用できます。就職や転職の成功を保証するものではありません。

• オンラインでITスキルを学習

  インフラ・開発・組込みなどのコースを案内しています。受講条件と学習内容は説明会で確認してください。

• 学習から就職活動まで相談

  講師への学習相談と、求人紹介・書類作成・面接準備を利用できます。就職や転職の成功を保証するものではありません。

広告対象は30歳以下の初回利用者で、Web無料カウンセリング申込後の面談完了が条件です。学生は最終学年のみ対象。学習だけが目的の方、他社内定済み、利用予定が1か月以上先の方等は対象外です。診断は年齢区分に合わせ19〜29歳のIT職回答者に限定します。未経験からIT職を目指す場合も、申込先で就職目的と受講条件を確認してください。

比べるときはITエンジニアへの就職・転職を目的に学習したい方を対象とする案内です。仕事内容・資格・対象条件は申込先で確認してください。

• 01

  クリエイティブ分野の求人を検索

  映像・ゲーム・Web・広告などの分野から、仕事内容や条件を確認できます。

• 02

  制作経験を踏まえて転職を相談

  これまでの制作・業務経験を伝え、紹介可能な求人と選考準備について相談できます。

• クリエイティブ分野の求人を検索

  映像・ゲーム・Web・広告などの分野から、仕事内容や条件を確認できます。

• 制作経験を踏まえて転職を相談

  これまでの制作・業務経験を伝え、紹介可能な求人と選考準備について相談できます。

広告対象は国内在住の20〜49歳で、映像・ゲーム・Web・広告関連の業界または職種経験が1年以上ある初回利用者です。会員登録完了と、登録後30日以内の面談完了には別々の成果条件があります。診断は25〜49歳のWeb制作・編集職回答者に限定し、経験年数の適合は申込先で確認してください。

比べるときは映像・ゲーム・Web・広告関連の実務経験がある方を対象とする案内です。仕事内容・資格・対象条件は申込先で確認してください。

• 01

  経験・希望・価値観を踏まえた求人相談

  エンジニアの経験と希望する働き方を聞き、業種や会社を提案するサービスです。技術領域や担当業務の違いを相談できます。

• 02

  履歴書と面接準備の支援

  履歴書や面接対策の支援を案内しています。初めて転職する場合も、書類と選考の進め方を確認できます。

• エンジニア経験を生かして仕事内容を変えたい

  経験と希望を聞いたうえで業種・会社の提案を案内しています。

• 書類や面接の準備を相談したい

  履歴書と面接対策について、利用できる支援を確認できます。

この広告はエンジニア経験者で、東京・大阪での就職を希望する初回利用者が対象です。指定ページからのWeb申込後、30日以内の面談設定完了が条件です。診断では経験年数を確認していないため、実務経験と希望業務の適合を申込先で確認してください。

比べるときは求人の技術領域、担当業務、勤務地を確認し、リモート勤務などの条件は求人ごとに比較しましょう。

• 01

  現役エンジニアが転職相談に対応

  技術的な強みの整理や、キャリアプランの相談を案内しています。言語名の一致だけでは伝わらない担当範囲や開発上の工夫も共有して、次の仕事でどう生かせるか話せます。

• 02

  技術で求人を探し、書類・模擬面接も相談

  職種や言語から公開求人を探せるほか、応募書類の添削や模擬面接も支援します。現役エンジニアへの相談を、経験の棚卸しだけで終わらせず、企業へどう伝えるかまでつなげられます。

• 03

  登録後は非公開求人も紹介対象

  サイトの公開求人は一部と案内し、登録後は経験と希望に沿って非公開求人を含む候補を紹介します。特定の求人や希望年収が必ず提示されるわけではないため、譲れない条件を面談で伝えましょう。

• 担当した技術や開発経験を理解して相談してほしい

  現役エンジニアのコンサルタントに強みや希望するキャリアを相談できます。

• 技術・職種から公開求人を見ておきたい

  職種・言語・エリア・特徴で求人を検索できます。

• 公開されていない求人も含めて検討したい

  登録後、経験と希望に応じて非公開求人を含む紹介を行うと案内しています。

ITエンジニア専門で、首都圏の求人を案内しています。未経験や首都圏以外での紹介可否は相談時に確認してください。

比べるときはGeeklyは書類作成支援、レバテックキャリアは開発現場の情報に注目。TechClipsは技術の理解とキャリア相談の内容、紹介地域が希望に合うかを比べてください。

• 01

  IT分野の仕事選びを相談

  IT分野に詳しい担当者と、経験・希望する職種を整理して相談できます。どの業務を担当したいかを具体的に伝え、紹介可能な求人を確かめましょう。

• 02

  書類と面接の準備も確認

  応募書類の準備や面接対策について相談できます。利用できる支援の範囲と、面談後にどのような求人を紹介できるかを確認してください。

• 首都圏のITエンジニア職を検討している

  IT分野に特化した転職相談を案内しています。対象年齢・地域・職歴を先に確認してください。

• 書類や面接の準備も相談したい

  公式サイトで応募書類や面接の支援を案内しています。具体的な支援範囲は面談で確認してください。

広告の対象は20〜44歳、一都三県在住、高卒以上、転職回数5回以内など。ITエンジニア・Webエンジニア職を希望し、就業経験があり、直近1年間に就業のブランクがない方が対象です。初回Web申込後30日以内のキャリア面談が条件です。診断の勤務地回答では居住地や職歴を確認していません。追加条件は申込先で確認してください。

比べるときは希望する職種・勤務地に加え、職歴が対象条件に合うかを申し込み前に確かめましょう。

• 01

  IT・Web専門職の求人を探せる

  職種やスキル、働き方などの条件を使って求人を探せます。経験と希望に合う募集があるか、仕事内容と応募条件を個別に確認しましょう。

• 02

  企業からのスカウトも受け取れる

  登録した経験に関心を持つ企業からスカウトが届く仕組みです。スカウトの有無や内容は経歴と企業の募集状況によって変わります。

• 03

  自分のペースで候補を比較できる

  届いた案内と自分で探した求人を見比べ、職務内容や勤務地、選考の流れを確認できます。応募先の判断を自分で進めたい方に向いています。

• 実務経験を生かせる求人を自分で探したい

  IT・Web専門職の求人を条件で確認し、仕事内容と応募条件を比較できます。

• 企業からのスカウトも見て検討したい

  経験に関心を持つ企業からの案内を確認できます。届くことや選考通過を約束するものではありません。

• 担当者との面談より先に求人を見たい

  求人検索から始め、必要に応じて登録や応募を検討できます。

広告プログラムの成果対象は実務経験者の初回登録などに限られます。50代以上や海外からの登録は対象外で、登録後1日以内の本人確認も必要です。スカウトや選考通過は保証されません。

比べるときは担当者に求人を紹介してもらうレバテックキャリアとは利用方法が異なります。自分で探すか、相談しながら選ぶかで比較しましょう。

• 01

  研修内容を説明会で確認

  ITエンジニアを育成する研修と、配属先での仕事を案内しています。学ぶ内容と働き方を説明会で確認できます。

• 02

  説明会から選考へ進む採用経路

  オンライン説明会への参加または録画視聴を経て、同社の選考へ進む仕組みです。他社求人を横断する比較サービスとは利用の流れが異なります。

• BREXA SOLVIAの対象分野で仕事を探したい

  ITエンジニアを育成する研修と、配属先での仕事を案内しています。学ぶ内容と働き方を説明会で確認できます。

• 研修を伴うITエンジニア採用の利用条件を確認したい

  オンライン説明会への参加または録画視聴を経て、同社の選考へ進む仕組みです。他社求人を横断する比較サービスとは利用の流れが異なります。

広告の対象は23〜30歳、大卒以上、申込時点で社会人経験満1年以上の初回利用者です。WEB申込後14日以内の説明会参加または録画視聴と、その後30日以内の選考参加が必要です。診断では学歴・社会人経験・入社可能時期を確認していません。年齢区分の関係で診断では25〜29歳だけを表示対象にしています。

比べるときは希望する仕事内容・勤務地と、申込前の対象条件を合わせて確認しましょう。