転職サイト診断の比較結果

• 01

  業界を絞る前に、求人紹介から可能性を探れる

  面談では、職歴だけでなく希望条件や転職の方向性を伝えます。担当者が公開・非公開求人から候補を提案するため、知っている会社への応募だけで終わらせず、経験を生かせる仕事を検討できます。

• 02

  書類・面接・企業との調整をまとめて相談

  応募書類の書き方や面接の準備を相談でき、応募後は企業との連絡も担当者が仲介します。応募先が複数になったとき、選考日程や入社時期を整理しながら進めたい人に使いやすい仕組みです。

• 03

  内定後の条件も、担当者を通して確認

  年収の希望や入社日の調整も支援の範囲です。求人票の年収幅だけで決めず、提示された条件と仕事内容を照らして相談できます。希望の金額になることや、求人を紹介されることを保証するものではありません。

• 初めての転職で、何から始めるか迷う

  面談で経験と希望を整理し、書類・面接の準備から相談できます。

• 今の仕事以外に、経験を生かせる分野を知りたい

  業界を限定せず、公開・非公開の求人から紹介を受ける使い方ができます。

• 在職中で、企業ごとの連絡に時間を割けない

  応募企業との日程調整や、年収・入社日の交渉を担当者に依頼できます。

この広告の案内は50歳未満で、転職支援を初めて申し込む方が対象です。登録後、担当者が求人紹介の可否を確認します。希望する求人の紹介や転職を保証するものではありません。自分で直接応募したい場合は求人検索型との使い分けを考えましょう。

比べるときは求人を自分で探す方法と、担当者に相談する方法を比べ、応募準備や企業との調整をどこまで任せたいか確認しましょう。

• 01

  求人紹介の前にキャリアプランを考える

  初回面談では求人紹介を行わず、価値観や経験を踏まえたキャリアプランを提案する方針です。次の仕事で何を伸ばしたいか、求人選びの前に整理したい方の比較候補になります。

• 02

  同じ担当者が企業と求職者の双方を担当

  企業と求職者の双方を担当する両面型の支援です。選考対策資料の提供や、希望する方への入社後の面談も案内しています。

• 求人紹介の前に、キャリアの方向を相談したい

  求人を先に決めず、価値観や経験の整理から相談できます。

• 価値観と経験を整理して応募先を考えたい

  企業側も担当するエージェントに、応募先の情報と選考準備を相談できます。

この広告は初めて利用し、卒業年度が2010年以降の方の無料キャリア相談申込が対象です。卒業年度は診断で確認していません。対象職種・利用条件を申込先で確認してください。ASSIGNのアプリとは別の転職支援サービスです。

比べるときはキャリアプランの相談を優先したいか、すぐに求人を探したいかを分けて比較しましょう。

• 01

  経歴の悩みを出発点に個別相談

  第二新卒・既卒など、若手の就職に対応します。短い職歴や空白期間があるときも、理由と今後どう働きたいかを整理して、応募先へ説明する内容を相談できます。

• 02

  企業訪問と入社者の声で紹介先を確認

  労働環境や研修などの基準を設け、企業を訪問し、過去の入社者の声も参考にすると案内しています。基準があることを安心の保証とせず、希望する配属や育成内容を具体的に聞きましょう。

• 03

  選考準備から入社後まで相談できる

  自己PRや志望動機、面接準備を個別に支援し、入社後のフォローも案内しています。オンライン・電話の相談方法を確認し、自分の生活に合う進め方を相談できます。

• 短期離職や空白期間をどう伝えるか悩む

  経歴の悩みを共有し、自己PR・志望動機の説明を個別に相談できます。

• 次の職場の教育体制や労働環境を確かめたい

  企業訪問や過去の入社者の声をもとにした紹介先の確認方針があります。

• 入社してから困ったときも相談したい

  入社後のフォローや、問題があったときの相談を案内しています。

紹介先の確認基準は、すべての職場の問題を防ぐ保証ではありません。希望職種の紹介可否と、育成・配属条件を具体的に聞きましょう。

比べるときはneoやハタラクティブと、紹介先の確認方法・自分の経歴への助言・入社後の相談範囲を比べると判断しやすくなります。

• 01

  業界・職種を横断する仕事選び

  20〜30代の成長を目指す方に向けた人材紹介サービスです。今の業界に限らず、これからどんな経験を積みたいかを整理して相談しましょう。

• 02

  キャリアの方向性から考える相談

  応募先だけを決める前に、キャリアの方向性と転職する目的を確認する候補です。希望職種への紹介可否は担当者に確認してください。

• 今の業界以外の仕事も検討したい

  業界や職種を横断して選択肢を考える相談先の候補です。

• 次に積む経験から転職先を考えたい

  転職する目的と今後の方向性を整理してから求人を検討できます。

この広告は初回利用・35歳以下・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、愛知、福岡の居住者などが対象です。Web登録後30日以内に電話とメールの両方で連絡が取れることが条件です。日本国籍以外の方などは対象外です。診断では居住地・国籍・初回利用を確認していません。35〜39歳の回答区分は対象年齢を確かめられないため診断候補に含めません。

比べるときは業界を変えたいのか、職種を変えたいのか、経験を深めたいのかを分けて伝えましょう。

• 01

  20代のキャリアの方向性を相談

  現在の仕事や転職への迷い、今後の希望を担当者と整理できます。

• 02

  求人紹介から書類・面接準備を相談

  希望に応じた求人紹介、書類作成や面接準備などの支援を案内しています。

• 20代のキャリアの方向性を相談

  現在の仕事や転職への迷い、今後の希望を担当者と整理できます。

• 求人紹介から書類・面接準備を相談

  希望に応じた求人紹介、書類作成や面接準備などの支援を案内しています。

広告対象は18〜29歳・最終学歴が高卒以上で、東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・愛知・福岡での就業を希望する初回利用者です。Web申込またはLINE追加後30日以内の本人連絡と無料相談完了が条件。学生は最終学年のみ対象で、就職目的がない方や利用予定が1か月以上先の方等は対象外です。診断では19〜29歳に限定し、学歴や利用時期は申込先で確認してください。

比べるときは正社員への就職・転職と今後のキャリアを相談したい20代の方を対象とする案内です。仕事内容・資格・対象条件は申込先で確認してください。

• 01

  診断結果を仕事選びの相談に使う

  キャリアパーソナリティ診断を使い、自分の強みや働き方を整理するサービスです。診断結果だけで仕事への適性が決まるわけではありません。

• 02

  希望に合う職種・企業の紹介を相談

  診断結果と希望をもとに職種・企業の紹介を相談できます。紹介できる求人は経歴や希望によって異なります。

• 自分に合う仕事の方向性を整理したい

  診断結果を手がかりに、強みや働き方を相談できます。

• 未経験の職種も含めて相談したい

  未経験からの就職・転職支援を案内しています。紹介可否は経歴と希望によって異なります。

広告の対象は20〜29歳で、一都三県・愛知県・大阪府に居住し、3か月以内の転職意思がある初回利用者です。Web登録後30日以内の顔出しオンライン面談が条件で、診断だけの利用は対象外です。診断の勤務地回答では居住地や転職時期を確認していません。

比べるときは診断の内容に加え、面談の必要性、希望する職種、居住地と転職時期の条件を確認しましょう。

• 01

  求人を一件ずつ説明して紹介

  担当者が求人を一件ずつ説明し、希望と照らし合わせながら応募先を検討する方針です。まとめて求人を受け取るより、仕事内容を確認してから選びたい方の候補になります。

• 02

  履歴書・面接・条件交渉を支援

  履歴書の添削、面接対策、条件交渉を案内しています。自分の経験の伝え方と、応募先で求められる役割を相談できます。

• 求人の説明を聞いて、応募先を一社ずつ検討したい

  求人ごとに仕事内容と希望条件を確かめて応募先を検討できます。

• ビジネス職の書類・面接対策を相談したい

  正社員としての経験を、書類や面接でどう伝えるか相談できます。

この広告の対象は20〜29歳、日本国籍、正社員経験1〜3社、年収350万円以上で3か月以内に転職を希望する初回利用者です。勤務地は東京23区・名古屋市・大阪府・神戸市・埼玉県・千葉県・神奈川県。申込後30日以内の30分以上の面談が必要です。公式紹介の年収・転職時期の目安と広告条件には違いがあるため、申込先でも確認してください。職歴・転職時期などは診断で確認していません。

比べるときは希望勤務地が対象地域か、転職時期と職歴が広告の条件に合うかを先に確認しましょう。

• 01

  バックオフィス業務に特化した相談

  バックオフィス業務を中心に、オンラインでキャリア相談を行うサービスです。事務職を目指す理由と、希望する仕事内容・働き方を担当者に伝えて比較できます。

• 02

  仕事適性診断と求人ごとの選考準備

  無料の仕事適性診断を案内し、希望と適性を踏まえた求人紹介を行います。応募先ごとの書類作成や面接対策についても相談できます。

• バックオフィス業務への転職を相談したい

  バックオフィス業務を中心に、オンラインでキャリア相談できます。

• 適性と希望を整理して応募準備を進めたい

  仕事適性診断を使った整理と、求人ごとの選考準備を相談できます。

この広告は初回利用で、東京都での転職を希望する30歳未満の方が対象です。これまでの経験社数が3社以上の方、既往歴・持病・障がいのある方、転職希望時期を6か月以内・1年以内と選ぶ申込は成果対象外です。WEB登録から40日以内の面談完了が必要です。職歴・健康状態・転職時期は診断で確認していません。公式の全国向け案内と、この広告の対象は異なります。

比べるときは東京での転職・年齢・職歴・転職時期など、この広告の条件を確認してから相談しましょう。

• 01

  希望を聞いたうえで転職アドバイザーを紹介

  希望する仕事や転職時期を伝え、相談先となるアドバイザーの紹介を受ける仕組みです。特定の求人や担当者との相性が保証されるわけではありません。

• 02

  紹介先の担当者と求人・選考の進め方を相談

  紹介後に求人や選考について相談できます。担当者の得意分野と連絡の取り方が自分の希望に合うか確認してください。

• 相談する担当者をどう選ぶか迷っている

  どのエージェントに相談すべきか決めにくいとき、担当者の紹介という選択肢を比較できます。

• 紹介後の支援内容と連絡方法を確かめたい

  紹介後の支援内容や連絡負担を、登録前に確認したい方に向いています。

広告プログラムの対象は20〜29歳で、東京23区・大阪都心・名古屋都心から登録するか、その地域への転職意思がある方。登録後14日以内の電話確認が必要です。

比べるときは希望する職種・地域と、担当者に相談したい内容を分けて伝えましょう。

• 01

  勤務地・職種から求人を検索

  エリアや路線・駅、職種を選んで求人を確認できます。勤務日程や募集条件は求人ごとに異なります。

• 02

  雇用形態と応募方法を確認

  正社員やアルバイト等の求人を扱っています。サイト内で応募が完了する求人か、外部サイトへ移る求人かを応募前に確認してください。

• 勤務地や通勤経路を条件に探したい

  エリア・路線・駅を指定して募集情報を確認できます。

• 相談に申し込む前に求人を自分で比較したい

  職種や雇用形態を確認し、自分で求人を検討するための選択肢です。

広告成果の対象は60歳未満で募集条件に合い、シゴトin内で応募が完了する求人への応募です。外部サイトで応募が完了する求人や、同一人物による同一求人への重複応募、不備・虚偽等は対象外です。診断の50歳以上区分には60歳以上も含まれるため、診断では19〜49歳に限定します。掲載求人すべてが当サイトへの成果報酬対象ではありません。

比べるときは相談型の支援とは分けて、求人検索と応募方法の使いやすさを比べてください。

• 01

  経歴・価値観をもとにキャリアを確認

  アプリの診断機能で自分の強みやキャリアの方向性を確認できます。

• 02

  スカウトとキャリア支援を利用

  プロフィールに応じたスカウトや案件提案を確認し、キャリア相談へ進めます。利用できる機能はアプリの現行案内を確認してください。

• 経歴・価値観をもとにキャリアを確認

  アプリの診断機能で自分の強みやキャリアの方向性を確認できます。

• スカウトとキャリア支援を利用

  プロフィールに応じたスカウトや案件提案を確認し、キャリア相談へ進めます。利用できる機能はアプリの現行案内を確認してください。

広告対象は国内在住の22〜35歳の初回利用者です。アプリインストール後24時間以内に会員登録を完了し、個人情報と経験職種の入力が必要です。診断では年齢区分に合わせ25〜34歳に限定します。サイト閲覧だけでは成果対象にならず、アプリ登録の条件を確認してください。

比べるときは経歴と価値観をもとにキャリアの選択肢を考えたい方を対象とする案内です。仕事内容・資格・対象条件は申込先で確認してください。