転職サイト診断の比較結果

• 01

  業界を絞る前に、求人紹介から可能性を探れる

  面談では、職歴だけでなく希望条件や転職の方向性を伝えます。担当者が公開・非公開求人から候補を提案するため、知っている会社への応募だけで終わらせず、経験を生かせる仕事を検討できます。

• 02

  書類・面接・企業との調整をまとめて相談

  応募書類の書き方や面接の準備を相談でき、応募後は企業との連絡も担当者が仲介します。応募先が複数になったとき、選考日程や入社時期を整理しながら進めたい人に使いやすい仕組みです。

• 03

  内定後の条件も、担当者を通して確認

  年収の希望や入社日の調整も支援の範囲です。求人票の年収幅だけで決めず、提示された条件と仕事内容を照らして相談できます。希望の金額になることや、求人を紹介されることを保証するものではありません。

• 初めての転職で、何から始めるか迷う

  面談で経験と希望を整理し、書類・面接の準備から相談できます。

• 今の仕事以外に、経験を生かせる分野を知りたい

  業界を限定せず、公開・非公開の求人から紹介を受ける使い方ができます。

• 在職中で、企業ごとの連絡に時間を割けない

  応募企業との日程調整や、年収・入社日の交渉を担当者に依頼できます。

この広告の案内は50歳未満で、転職支援を初めて申し込む方が対象です。登録後、担当者が求人紹介の可否を確認します。希望する求人の紹介や転職を保証するものではありません。自分で直接応募したい場合は求人検索型との使い分けを考えましょう。

比べるときは求人を自分で探す方法と、担当者に相談する方法を比べ、応募準備や企業との調整をどこまで任せたいか確認しましょう。

• 01

  求人紹介の前にキャリアプランを考える

  初回面談では求人紹介を行わず、価値観や経験を踏まえたキャリアプランを提案する方針です。次の仕事で何を伸ばしたいか、求人選びの前に整理したい方の比較候補になります。

• 02

  同じ担当者が企業と求職者の双方を担当

  企業と求職者の双方を担当する両面型の支援です。選考対策資料の提供や、希望する方への入社後の面談も案内しています。

• 求人紹介の前に、キャリアの方向を相談したい

  求人を先に決めず、価値観や経験の整理から相談できます。

• 価値観と経験を整理して応募先を考えたい

  企業側も担当するエージェントに、応募先の情報と選考準備を相談できます。

この広告は初めて利用し、卒業年度が2010年以降の方の無料キャリア相談申込が対象です。卒業年度は診断で確認していません。対象職種・利用条件を申込先で確認してください。ASSIGNのアプリとは別の転職支援サービスです。

比べるときはキャリアプランの相談を優先したいか、すぐに求人を探したいかを分けて比較しましょう。

• 01

  業界・職種を横断する仕事選び

  20〜30代の成長を目指す方に向けた人材紹介サービスです。今の業界に限らず、これからどんな経験を積みたいかを整理して相談しましょう。

• 02

  キャリアの方向性から考える相談

  応募先だけを決める前に、キャリアの方向性と転職する目的を確認する候補です。希望職種への紹介可否は担当者に確認してください。

• 今の業界以外の仕事も検討したい

  業界や職種を横断して選択肢を考える相談先の候補です。

• 次に積む経験から転職先を考えたい

  転職する目的と今後の方向性を整理してから求人を検討できます。

この広告は初回利用・35歳以下・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、愛知、福岡の居住者などが対象です。Web登録後30日以内に電話とメールの両方で連絡が取れることが条件です。日本国籍以外の方などは対象外です。診断では居住地・国籍・初回利用を確認していません。35〜39歳の回答区分は対象年齢を確かめられないため診断候補に含めません。

比べるときは業界を変えたいのか、職種を変えたいのか、経験を深めたいのかを分けて伝えましょう。

• 01

  時短正社員の仕事探し

  育児をしながら続けられる正社員の仕事を探すサービスです。時短勤務の求人を中心に、自分の職歴に合う仕事を相談できます。

• 02

  育児と両立する勤務条件の相談

  勤務時間や通勤など、育児との両立で譲れない条件を整理して相談しましょう。希望条件に合う求人の紹介は保証されません。

• 育児と両立できる勤務時間を探したい

  時短勤務を前提に仕事を探したい方が、勤務条件を相談する候補です。

• 正社員として経験を生かし続けたい

  育児だけでなく仕事内容や職歴も伝え、紹介できる求人があるか確認できます。

この広告は初回利用・正社員経験あり・一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）での勤務希望が条件です。Web登録後60日以内の面談完了が成果条件です。産休・育休中で子どもの預け先が未定の場合は対象外です。診断では育児の状況・職歴・預け先を確認していません。申込先で対象条件を確認してください。

比べるときは勤務時間、通勤、子どもの預け先、仕事内容を分けて希望を整理しましょう。

• 01

  求人を一件ずつ説明して紹介

  担当者が求人を一件ずつ説明し、希望と照らし合わせながら応募先を検討する方針です。まとめて求人を受け取るより、仕事内容を確認してから選びたい方の候補になります。

• 02

  履歴書・面接・条件交渉を支援

  履歴書の添削、面接対策、条件交渉を案内しています。自分の経験の伝え方と、応募先で求められる役割を相談できます。

• 求人の説明を聞いて、応募先を一社ずつ検討したい

  求人ごとに仕事内容と希望条件を確かめて応募先を検討できます。

• ビジネス職の書類・面接対策を相談したい

  正社員としての経験を、書類や面接でどう伝えるか相談できます。

この広告の対象は20〜29歳、日本国籍、正社員経験1〜3社、年収350万円以上で3か月以内に転職を希望する初回利用者です。勤務地は東京23区・名古屋市・大阪府・神戸市・埼玉県・千葉県・神奈川県。申込後30日以内の30分以上の面談が必要です。公式紹介の年収・転職時期の目安と広告条件には違いがあるため、申込先でも確認してください。職歴・転職時期などは診断で確認していません。

比べるときは希望勤務地が対象地域か、転職時期と職歴が広告の条件に合うかを先に確認しましょう。

• 01

  バックオフィス業務に特化した相談

  バックオフィス業務を中心に、オンラインでキャリア相談を行うサービスです。事務職を目指す理由と、希望する仕事内容・働き方を担当者に伝えて比較できます。

• 02

  仕事適性診断と求人ごとの選考準備

  無料の仕事適性診断を案内し、希望と適性を踏まえた求人紹介を行います。応募先ごとの書類作成や面接対策についても相談できます。

• バックオフィス業務への転職を相談したい

  バックオフィス業務を中心に、オンラインでキャリア相談できます。

• 適性と希望を整理して応募準備を進めたい

  仕事適性診断を使った整理と、求人ごとの選考準備を相談できます。

この広告は初回利用で、東京都での転職を希望する30歳未満の方が対象です。これまでの経験社数が3社以上の方、既往歴・持病・障がいのある方、転職希望時期を6か月以内・1年以内と選ぶ申込は成果対象外です。WEB登録から40日以内の面談完了が必要です。職歴・健康状態・転職時期は診断で確認していません。公式の全国向け案内と、この広告の対象は異なります。

比べるときは東京での転職・年齢・職歴・転職時期など、この広告の条件を確認してから相談しましょう。

• 01

  経歴と希望を整理するキャリア相談

  これまでの経験と転職先への希望を伝え、仕事選びを相談できます。紹介できる求人は担当者に確認してください。

• 02

  応募書類や面接準備についての相談

  応募書類の作成や面接の準備について相談できます。支援内容は利用時に確認してください。

• 転職先を選ぶ基準を相談したい

  仕事選びの軸を整理したいとき、相談先の候補になります。

• 応募書類や面接の準備を進めたい

  応募書類や面接で不安な点を伝え、どの支援を受けられるか確認できます。

この広告プログラムは初めて利用する中途転職希望者向けです。Webから無料相談を申し込み、30日以内にカウンセリングを受けることが条件です。LINE経由の申込は対象外です。

比べるときは希望する職種・勤務地と、選考準備で相談したい点を分けて伝えましょう。

• 01

  職種・勤務地などの条件から自分で探せる

  求人を検索し、仕事内容と応募条件を読んで応募先を選びます。紹介を待たずに進めたい人に向く一方、応募先との連絡や選考準備は自分で管理する必要があります。

• 02

  グッドポイント診断で強みを整理

  無料の自己分析ツールを提供しています。診断で示された言葉をそのまま自己PRにするのではなく、自分の仕事や行動の具体例と結び付けると、応募書類を考える材料になります。

• 03

  企業からのオファーも受け取れる

  職務経歴や希望条件を登録しておくと、関心を持った企業から連絡が届く仕組みがあります。オファーは内定の約束ではないため、仕事内容と選考条件を読み、応募するか判断しましょう。

• 求人を自分のペースで探して応募したい

  条件検索から求人を選び、応募先とやり取りする使い方ができます。

• 自己PRに書ける強みが思いつかない

  グッドポイント診断を、自分の経験や強みを言葉にする手掛かりにできます。

• 自分が探していない企業からの連絡も見たい

  経歴・希望条件を登録して、企業からのオファーを受け取れます。

転職を考える方の新規会員登録と、その後の職務経歴書登録がこの広告の案内条件です。就職活動中の学生向けには案内していません。担当者による選考支援が必要な場合は、エージェント型と比較してください。

比べるときは自分で行う準備と、人に任せたい準備を分け、求人検索と担当者への相談を使い分けましょう。

• 01

  勤務地・職種から求人を検索

  エリアや路線・駅、職種を選んで求人を確認できます。勤務日程や募集条件は求人ごとに異なります。

• 02

  雇用形態と応募方法を確認

  正社員やアルバイト等の求人を扱っています。サイト内で応募が完了する求人か、外部サイトへ移る求人かを応募前に確認してください。

• 勤務地や通勤経路を条件に探したい

  エリア・路線・駅を指定して募集情報を確認できます。

• 相談に申し込む前に求人を自分で比較したい

  職種や雇用形態を確認し、自分で求人を検討するための選択肢です。

広告成果の対象は60歳未満で募集条件に合い、シゴトin内で応募が完了する求人への応募です。外部サイトで応募が完了する求人や、同一人物による同一求人への重複応募、不備・虚偽等は対象外です。診断の50歳以上区分には60歳以上も含まれるため、診断では19〜49歳に限定します。掲載求人すべてが当サイトへの成果報酬対象ではありません。

比べるときは相談型の支援とは分けて、求人検索と応募方法の使いやすさを比べてください。

• 01

  特性を整理する可能性診断

  コンピテンシー診断とバイアス診断ゲームを無料で受けられます。仕事に関わる自分の特性を整理する材料として利用できます。

• 02

  自分に合う企業を考える材料

  診断結果をもとに、企業からスカウトが届く可能性があります。診断結果だけで適職や転職成功が決まるものではありません。

• 仕事に関わる自分の特性を整理したい

  無料の可能性診断を、仕事選びの自己理解に使えます。

• 企業からのスカウトも検討したい

  プロフィールや診断結果を踏まえた企業との接点を確認する候補です。

この広告は新規の会員登録・申込確認が対象です。過去の利用、重複、不正な登録などは対象外です。診断だけの利用と、広告の会員登録条件は同じではありません。スカウトや希望する求人との出会いは保証されません。

比べるときは自分の特性を知りたいのか、求人を探したいのか、担当者と相談したいのかを分けましょう。