転職サイト診断の比較結果

• 01

  業界を絞る前に、求人紹介から可能性を探れる

  面談では、職歴だけでなく希望条件や転職の方向性を伝えます。担当者が公開・非公開求人から候補を提案するため、知っている会社への応募だけで終わらせず、経験を生かせる仕事を検討できます。

• 02

  書類・面接・企業との調整をまとめて相談

  応募書類の書き方や面接の準備を相談でき、応募後は企業との連絡も担当者が仲介します。応募先が複数になったとき、選考日程や入社時期を整理しながら進めたい人に使いやすい仕組みです。

• 03

  内定後の条件も、担当者を通して確認

  年収の希望や入社日の調整も支援の範囲です。求人票の年収幅だけで決めず、提示された条件と仕事内容を照らして相談できます。希望の金額になることや、求人を紹介されることを保証するものではありません。

• 初めての転職で、何から始めるか迷う

  面談で経験と希望を整理し、書類・面接の準備から相談できます。

• 今の仕事以外に、経験を生かせる分野を知りたい

  業界を限定せず、公開・非公開の求人から紹介を受ける使い方ができます。

• 在職中で、企業ごとの連絡に時間を割けない

  応募企業との日程調整や、年収・入社日の交渉を担当者に依頼できます。

この広告の案内は50歳未満で、転職支援を初めて申し込む方が対象です。登録後、担当者が求人紹介の可否を確認します。希望する求人の紹介や転職を保証するものではありません。自分で直接応募したい場合は求人検索型との使い分けを考えましょう。

比べるときは求人を自分で探す方法と、担当者に相談する方法を比べ、応募準備や企業との調整をどこまで任せたいか確認しましょう。

• 01

  障がい者雇用の求人を検索

  求人の仕事内容や勤務条件を確認して、応募・相談先を検討できます。

• 02

  必要な配慮を転職相談で伝える

  相談フォームでは働き方の希望などを確認します。提供される支援や求人の有無は申込先で確認してください。

• 障がい者雇用の求人を検索

  求人の仕事内容や勤務条件を確認して、応募・相談先を検討できます。

• 必要な配慮を転職相談で伝える

  相談フォームでは働き方の希望などを確認します。提供される支援や求人の有無は申込先で確認してください。

広告対象は初回の相談申込みで、5営業日以内の電話による入力内容確認が条件です。60歳以上、精神障害1級の方、対象でない方の登録等は成果対象外です。当サイトの通常診断では障がいの有無・等級を尋ねたり推測したりせず、このサービスを出しません。専用比較から、申込先の対象条件を確認してください。

比べるときは障がいの状況と必要な配慮を踏まえて仕事を探す方を対象とする案内です。資格・経験、勤務地と面談条件を分けて比較してください。

• 01

  障がい者雇用の専門サービス

  障がいのある方の就職・転職を支援する、通常版dodaとは別のサービスです。

• 02

  働くうえでの希望を伝えて求人を検討

  仕事内容や働き方、必要な配慮を担当者に相談し、応募先を検討できます。

• 障がい者雇用での就職・転職を相談したい

  障がいのある方の就職・転職を支援する、通常版dodaとは別のサービスです。

• 仕事の希望と必要な配慮を整理したい

  仕事内容や働き方、必要な配慮を担当者に相談し、応募先を検討できます。

通常版dodaとは別サービスです。この広告は60歳未満の初回利用者が、WEB申込後30日以内にキャリアカウンセリング面談を完了した場合が対象です。障がいのない方、連絡不通、利用意思のない申込み等は対象外。公式の対象は障害者手帳を保有または申請中の方です。勤務地・支援の可否は申込先で確認してください。通常診断では障がいや手帳を聞かないため、障がい者雇用の専用比較だけに表示します。

比べるときは仕事内容・希望勤務地に加え、申込み後の連絡方法と対象条件を確認してください。

• 01

  必要な配慮から求人を検索

  勤務地や職種に加え、通勤・勤務時間・業務上の配慮などから求人を探せます。自分に必要な配慮と、求人で確認できる条件を分けて比較しましょう。

• 02

  専門のキャリアプランナーに転職を相談

  障がい者の就職・転職を専門にするキャリアプランナーへ相談できます。仕事探しを自分で進めたいか、担当者と希望や応募準備を整理したいかで使い方を選べます。

• 必要な配慮を踏まえて、障がい者雇用の求人を探したい

  仕事内容に加え、勤務時間や通勤などの配慮から求人を確認できます。

• 担当者に希望と応募準備を相談したい

  障がい者の転職を専門にする担当者へ、希望する働き方を相談できます。

この広告は初めて利用する方のWEB仮登録後、30日以内の本会員登録と本人確認が対象です。広告主の対象案内は関東・関西・名古屋エリア在住で、障害者手帳を持つ転職希望者です。手帳や配慮の必要性は当サイトの診断で確認していないため、通常の診断結果には表示していません。求人紹介や希望する配慮の実現は保証されません。

比べるときは障がい者雇用の求人を探すか、一般求人を探すかを分け、必要な配慮を応募先に確認しましょう。